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摩登时代、卓别林在电影《摩登时代》结尾,唱的那段歌词大意是什么?(摩登时代卓别林唱的歌词)

SMILE

摩登时代、卓别林在电影《摩登时代》结尾,唱的那段歌词大意是什么?(摩登时代卓别林唱的歌词)插图

(by Bharlie Chaplin)

Smile

tho\’ your heart is aching

smile

even tho\’ it\’s breaking

when there are clauds in the sky

you\’ll get by

if you

smile through your fear and sorrow

smile and maybe tomorrow

you\’ll see the sun come shining thru for you.

Light up your face with gladness

hide ev\’ry trace of sadness

altho\’ a tear maybe ever so near

that\’s the time you must keep on trying

smile

what\’s the use of crying

you\’ll find that life is stillworth while

if you\’ll just smile.

哪几种品牌的口红好看质量佳,价格相对大众可接受的?

爱美之心人皆有之,特别是作为女生们,爱美就是与生俱来的天赋,日常里就算不喜爱化妆的妹纸,但口红总是不能少的,但有些妹子,经济来源方面还是有些拮据,所以,想要买上昂贵的口红牌子是不大可能,所以,为了能够满足下这些人群,下面整理出几款平价口红牌子,这几款性价比都是很高的,况且每一款颜色都很显白摩登时代、好看!

-01-【hedone摩登时代口红】

#醉生梦死

hedone摩登时代这个牌子的口红,是不是光听这个名字就觉得很霸气呢?它的颜色涂抹起来可是很显气质又低调的,巧克力红棕色,上嘴就有种酷酷的feel,还给人莫名的冷艳感。而且它的味道是浓郁的巧克力味,闻着就好想一口吃掉,涂抹在嘴上还有些丝绒的质感,延展性还是挺不错的,持久度也很不错,但唯一的小缺点就是涂上很快会干,所以记得要做好打底哟~

-02-【完美日记口红】

小黑钻#105

这一支口红的牌子也是很适合学生党们的,性价比也很高,口红的颜色是偏橘色调的,上嘴真的超级显元气可爱,质地嘛,是那种很高级的哑光雾面感,不用担心会显得拔干,其遮掩度也是极好的,持久度就比较一般,喝水的时候会有些沾杯,黄皮、白皮妹纸都可以入手,显白又好看。

-03-【Colourpop口红】

#liquid courage

很适合学生党们的平价口红牌子,口红的颜色我个人很喜欢,薄涂上去颜色就有些像草莓红,厚涂就像偏红的车厘子色,质地光滑好涂,涂完后会有些拔干,建议涂之前先涂一层润唇膏打底,这样持久度会更高一些,这个颜色对于黄皮的妹纸也很友好,很显白出众的颜色。

-04-【梦妆口红】

#16

网红平价口红牌子,同样很适合学生党们入手,性价比也是不一般。这支颜色实在是太好看了,就算是黄皮妹纸素颜涂上也超美的,看起来一点都不会显得夸张,重点是提亮肌肤颜色,显气色,带妆涂上的话会显得整个人温柔十足,口红的颜色带些雾面哑光,微微有些感,所以打底是需要做好的,本人强烈推荐啦!

电影《摩登时代》的影评?

卓别林热火朝天演《摩登时代》的时候,正是三十年代资本主义走向垄断的时代,机械大工业高速发展,资本向少数垄断财团手里集中。

随着这场工业和社会变革洪流到来的是大量沦为机器工业文明附庸的无产阶级,在技术革命的旋涡中迷惑,然后成为这个机器社会生产线上的螺丝钉,微不足道,随时可以被无情抛弃。《摩登时代》被誉为一部经典的喜剧片,影片中的幽默与滑稽给我们带来了欢乐,但同时我们也可以感受到作者对那个时代的讽刺和控诉。生产关系一定要适应生产力的发展要求这是一个不变的规律。《摩登时代》正是为我们揭示了那样一个时代的劳动者与当时社会形态的关系。

摩登时代体现得管理学原理有哪些?

20世纪中期开始,随着莫桑实验到管理丛林的发展 ,管理是一种社会资源 。 说明美国早期因为劳资关系 ,导致很多社会问题 。所以泰罗的科学管理开始运应而生 ,而摩登时代更多的是反映社会矛盾 ,也就是需要管理社会各种关系 。

《 摩登时代》电影反映的科学原理是泰勒的科学管理理论。具体分析如下:

  电影《摩登时代》引出科学管理的课题,影片中的时钟和匆忙上班的人群,老板的监控反应了科学管理有异于传统经验管理的理性化和可计算化的基本原则。

   科学管理管理之父泰勒认为科学管理“是一场全面的心理革命”,要从“利益分配”转为“利益生产”,从而核心就是要提高劳动生产率。专业化分工,可复制性,高生产率是科学管理的优点,但对于“人”的忽视则是其缺点。人不是生产机器,麦克雷格提出了Y理论,注重员工的自我管理和自我实现。人性化的管理有助于提高员工的生产积极性,最终才能有效提高效率。就像陈辉老师讲的“喜乐的心乃是良药”。

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